“当时有点想不通，事后想想在岗不履职，确实是不应该。感谢组织的诫勉提醒，在今后的工作中，我将认真履职尽责，积极担当作为。”近日，面对回访的纪检监察干部，洛阳市瀍河区白马寺镇文化旅游服务中心副主任董某某真诚地说。

1月17日，白马寺镇分金沟社区居民陈某在未向社区报备的情况下，在分金沟社区疫情防控卡点附近操办白事，现场不时燃放爆竹，造成70余人聚集且部分群众未戴口罩，严重违反疫情防控规定。当时，分金沟社区党支部书记、居委会主任张某某和白马寺镇安排在该卡点的值班人员、镇文化教育旅游服务中心副主任董某某均在现场，两人对上述情况视而不见，既未有效制止也未及时上报，严重失职失责。事后，白马寺镇纪委给予张某某党内警告处分，给予董某某诫勉谈话处理。

对失职失责干部进行严肃执纪问责，就是要彰显洛阳市委、市纪委监委对不担当不作为问题的“零容忍”态度，以严管厚爱推动党员干部积极担当作为。洛阳市纪委监委相关负责人介绍，今年年初，该市纪委监委出台了《常态化治理不担当不作为问题办法（试行）》，列出了打折扣、搞变通、做选择或者“有批示动一动、没批示不作为”，影响决策部署落实等14个方面的问题，并为9种重点治理对象画了像，要求全市各级纪检监察机关立足职能职责，精准监督处理党员干部失职失责问题，引导和激励党员干部自觉在“严”的氛围下担当作为、改革创新。

“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”对于失职失责干部，洛阳市纪检监察机关坚持正确执纪导向，根据实际情况分别采取约谈提醒、警示性谈话等方式，将严管厚爱相结合，推动党员干部积极履职尽责。

“要强化日常监督，做深做实做细常态化治理不担当不作为问题。”该市纪委监委相关负责人表示，要始终坚持正确执纪导向，用执纪的温度激励干部勇担当、善作为，不断凝聚谋发展、抓发展、促发展的强劲动力。（黄先锋）