“2021年以来，洛阳市纪委监委依规依纪依法免予、不予处分143人，从轻、减轻处理345人，对759名受处分干部暖心回访，对260名影响期满、表现优异的干部，通报组织部门正常使用，以监督执纪温度激励党员干部担当作为，为想干事、能干事、干成事的干部吃下‘定心丸’。”

9月14日，在洛阳市召开的“非凡十年 出彩洛阳”喜迎党的二十大党的建设专场新闻发布会上，该市纪委监委相关负责人向新闻媒体详细介绍了在激励干部担当作为方面进行的探索和实践，通过主流媒体的宣传报道，引发社会各界的高度关注。

被社会各界高度关注和点赞的背后，是洛阳市纪委监委持续释放为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，持续激发全市干部担当作为的原动力和精气神，以执纪监督服务保障洛阳经济社会高质量发展而做出的努力。

洛阳市纪委监委坚持疑错从无、疑罪从无，精准运用监督执纪“四种形态”，制定实施《全市纪检监察机关激励保护党员干部干事创业若干措施》，细化出台容错纠错免责清单，明确党员干部在落实“项目为王”、处置突发应急事件等方面16种容错纠错免责情形。出台《洛阳市纪委监委鼓励支持保护党员干部创新发展若干措施》，具体化党员干部以创新引领发展中予以容错纠错免责的24种情形。每半年组织全市村组以上党员干部学习上述两个文件一次，并印发20起容错纠错免责典型案例加强指导、引导、倡导，加大宣传报道力度，在全社会强力营造激励党员干部担当作为的良好氛围，帮助党员干部消除思想顾虑，放开手脚干事创业。

在激励保护担当作为的同时，洛阳市纪委监委针对日常工作中个别干部存在的“只当官不干事，不求有功但求无过，懒政怠政、得过且过”等现象，出台《常态化治理不担当不作为问题办法（试行）》，紧盯有要求不落实、有职责不履行、有规矩不遵守、有风险不防范、有诉求不回应、有标准不严格等“六有六不”问题，以“守旧式”“躺平式”“甩手式”等九种类型党员干部为整治重点，2021年以来，查处不担当不作为干部391人，通报典型案例5起。

职责承载使命，担当彰显价值。洛阳市委常委、市纪委书记、市监委主任李保国表示，全市纪检监察机关将坚持“严”的主基调与激励干部担当作为相统一、把调动一切积极因素作为出发点和落脚点，坚持“治已病”与“治未病”相统一、把“治未病”摆在更加突出的位置，以激励党员干部担当作为最大目标，把促使党员干部不犯错误作为最大追求，不断探索建立健全干部担当作为的激励和保护机制，教育引导党员干部担当作为成为行动自觉。（黄先锋）