“通过跟案锻炼学习，加上‘老兵’手把手的教学，让我对案件办理、谈话等方面有了更专业的了解，帮我更快进入角色。”近日，刚进入纪检监察队伍不久就被选派到嵩县纪委监委第五纪检监察室跟班学习的赵玲深有感触地说道。

去年以来，该县纪委监委探索发挥纪检监察业务骨干“传帮带”作用，重点对新入职的年轻干部分阶段进行业务指导，挑取要素齐全、有代表性的案件，组建由“１名业务专家＋２名业务骨干＋1名新手”的专案组，办案过程中注重给“新手”出考题、压担子，引领年轻纪检监察干部迅速转变角色、进入状态、勇挑大梁。

“谈话要注意什么？怎样让谈话对象卸下思想包袱、如实交代问题？”该县纪委监委采取“视频教学＋骨干授课＋案例剖析＋集中研讨”的方式，坚持班子成员上讲台、部室主任谈经验、业务骨干讲方法，“点对点”传授办案技巧，让年轻纪检监察干部在一线“强身健体”。案件监督管理室负责人根据自己多年的办案经验，整理制作出办案流程、谈话技巧、证据收集等包含10余项精华内容的教学课件，供年轻干部参考学习。各纪检监察室利用每月案件研讨会之机，“一对一”与大家探讨交流、答疑解惑，确保纪检监察“新兵”走稳执纪办案工作“第一步”。

在抓好学习培训的同时，该县纪委监委有针对性地安排乡镇和派驻纪检监察组新进干部到县纪委监委机关轮岗学习，分批次开展以案带训、实战演练，通过面对面讲、手把手教和实打实练，进一步提升年轻干部掌握政策程序、谈话策略、证据收集等实际工作能力，促进培训成果快速高效转化，促进纪检监察“新兵”华丽蜕变为“精兵”“尖兵”。

“下一步，我们将坚持以标准化、规范化、专业化建设为引领，采取跟案学习、以案代训、以战为练等培养模式，着力打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。