“请结合具体工作，谈谈如何落实党风廉政建设责任制和‘一岗双责’？”“作为主管后勤的负责人，请你讲讲岗位的风险点以及怎样规避风险？”11月22日下午，洛阳市孟津区纪委监委派驻第二纪检监察组组长周永俊，正在对区政法委班子成员开展廉政谈话。

此次廉政谈话以不打招呼、直奔现场的方式，聚焦中央八项规定、“一岗双责”等执行情况，由纪检监察组组长对监督单位科级干部进行个人廉政谈话，同时进行廉政提醒。

在区融媒体中心，当周永俊问及单位是否存在吃空饷等问题时，该中心主任韩晓伟表示，针对设备采购以及新闻报道方面的廉洁风险，该中心除了完善制度堵塞漏洞，还不定期开展重要岗位廉政谈话，全面掌握干部思想动态和履职情况，将提醒和警示融入日常。

不打招呼对领导干部开展廉政谈话，是该区派驻纪检监察组为驻在单位描绘“政治画像”的重要手段，也是该区纪委监委做实派驻监督，全面打造忠诚干净担当干部队伍的有力举措。谈话不拉家常，不简单沟通感情，始终围绕问题谈，谈话前找问题，谈话中说问题，谈话后改问题，让廉政谈话真正“咬耳扯袖”“红脸出汗”，充分发挥派驻纪检监察干部“护林员”“啄木鸟”的作用，

今年7月，该区政法委的刘冰被提拔为副科级干部，宣布之初，该区纪委监委派驻第二纪检监察组就对她开展了谈心谈话，对其岗位风险点进行了提醒，让她真切地感受到组织的关怀，也深刻认识到廉洁从政的责任。“作为一名政法战线工作者，时刻将纪律挺在最前，扣好任前思想纽扣，上好任前第一堂廉政课十分重要。”刘冰说。

“一次廉政谈话不能包治百病，但可以让干部心存敬畏，绷紧廉洁自律这根弦。”该区纪委书记、监委主任杨晓表示，将持续通过廉政谈话，以点带面，做细盯人盯事盯环节的全链条监督，压紧压实管党治党政治责任，推动监督优势更好转化为治理效能，持续营造风清气正的良好政治生态。（石红艳）