“以前遇到复杂案件，我们办起来常常力不从心，现在有了片区协作，专业力量随时支援，从单线作战到团结攻坚，再棘手的难题也不怕了！”老城区丽景门街道纪检监察干部说道。

老城区纪委监委以深化片区协作机制为抓手，打破地域壁垒，从“一根指头”到“一个拳头”，从单打独斗到合力攻坚，实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督质效再提升的聚合效应，推动基层监督从有形覆盖到有效覆盖转变。

为扭转街道纪工委因办案力量不足而陷入的“小马拉大车”困境，老城区纪委监委高质高效整合资源，划分协作区8个，每个片区由1名纪委监委班子成员牵头，统筹调配审查调查、案件审理等专业人才库成员，运用“平时分片督导、战时集中攻坚”的模式，既保留了属地熟悉情况的优势，又弥补了专业力量薄弱的短板。同时片区内还定期开展“案例复盘会”和“技能传帮带”，让基层纪检干部在实战中快速成长，提升专业化水平，多措并举建立联动监督、合力办案的格局，提升监督质效。

片区协作不是简单的力量叠加，关键在于构建高效运转的工作链条。该区纪委监委建立协作机制，联动监督片区工作由区纪委常委会统一领导，实施每月例会、审核把关、联席研判、捆绑考核等机制。每月召开工作例会听取工作汇报、通报工作推进情况，建立“线索统一管理、任务动态派单、进度实时晾晒”机制，对重大疑难案件实行“一案一授权、一事一专班”，并定期围绕重点监督事项、疑难复杂案件开展研判分析并形成报告，实行以工代训，不断强化共同体意识。

从“各自为战”到“协同作战”，片区协作机制正在重塑基层监督格局。老城区纪委监委在深化运用协作机制的同时，还定期对协作片区监督责任落实情况进行总结复盘，通过完善制度、加强培训、集中评审、交叉检查等方式，让这种攥指成拳的工作模式释放出“1+1>2”的聚合效应，为推进基层治理现代化提供更加有力的纪律保障。（丁彦羽）