“抓早抓小、防微杜渐，才是对党员干部真正的关心爱护，因为‘出汗’比出事好，‘扯袖子’比戴铐子好……”日前，栾川县纪委监委组织开展“上门”廉政勤政谈心谈话活动，深入部分乡镇及重点行业部门，围绕基层党风廉政建设工作存在问题提出意见建议和具体要求。

这是该县纪委监委抓实落细“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育的具体举措。今年以来，为防止廉政勤政谈话走过场、落俗套，该县纪委监委转变谈心谈话方式，由“要你来谈话”变为“送谈话上门”，按照抓早抓小原则，针对行业特点，抓住关键环节，盯紧重要岗位，分析研判廉政风险点，有针对性的制定谈话方案，注重在重要时间节点敲警钟，在关键工作环节纠小错，在干部作风上抓日常。

“这样的谈心谈话很有必要，既是督促提醒敲警钟，也是纪律要求转作风，让全体班子成员上了一堂警示教育课。”该县教体局主要负责人在接受“上门式”谈心谈话后，也作了现场表态，学校教育以树德立人为本，但在涉及师生利益方面的监管漏洞确实较多，如在校舍维修、教辅资料发放、学生营养餐、校服订购等敏感事项上，要进一步加大对廉政风险的排查防控，把监督工作融入日常、做在经常。

解决作风问题必须坚持问题导向，见人见事、对症下药。该县纪委监委根据关键领域及行业部门的廉政风险等级制定勤政廉政谈话“梯队”，县纪委书记先后带队深入权力集中、资金密集、资源富集、廉政风险等级高的乡镇及职能部门，对“一把手”和班子成员开展廉政勤政谈话13次，委各班子成员结合协管行业部门的政治生态建设、纪律作风状况、群众反映及巡察、审计发现问题等，主动对接、驻点调研，分层次、分批次开展集体谈话或个别谈话27次，督促整改问题19个，受教育人数700余人。

此外，该县纪委监委将廉政勤政谈心谈话与党风廉政建设宣讲相结合，按照归口一致、职能相近，存在问题相似、“风险领域”相同的单位进行整理分类，有针对性地收集相关典型案例、编排宣讲资料，形成“送廉上门”清单，通过现场“把脉问诊”、解疑答惑，将廉政谈话“送上门”，让纪法教育进基层。

“下一步，我们要将廉政勤政谈心谈话固化为制度机制，持续分类别、分批次、按节点开展‘送廉上门’活动，把纪律和规矩挺在前面，共同推动形成遵规守纪、坚守正道、担当作为、求实奋进的良好风尚。”该县纪委监委相关负责人表示。（庞敏）