从文旅场所到民生工程，从集中学习到交流研讨，从会议部署到一线监督……新春伊始，栾川县纪检监察干部已紧锣密鼓地忙碌起来，他们以饱满的热情、务实的作风整装上阵，展现纪检监察铁军的新气象、新担当。

栾川县纪委监委深入贯彻十二届市纪委六次全会精神，把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，坚持问题导向，突出学用结合，通过精准规划课程体系、深化巩固实战练兵、做实做细严管厚爱等，为干部成长搭台子、压担子、架梯子，着力推动纪检监察铁军建设再上新台阶，提高全县纪检监察工作规范化法治化正规化建设水平。

“今年创新采用‘点课+命题’双轮驱动模式，聚焦监督执纪执法业务和实操技能重点，筛选建立业务骨干核心队伍，开展分层分类靶向施训。”日前，该县纪委监委深化“清风砺剑”微课堂品牌建设，制定授课计划，推动优质资源共享、精品课程共学，叠加放大教育培训效能。

图为栾川县纪委监委坚持分层分类深化培训，为委机关年轻干部量身定制执纪执法“业务沙龙”。（庞敏 摄）

把队伍建强，让干部过硬。该县纪委监委抓住队伍专业化建设这个关键，高质高效开展纪检监察干部教育培训，积极引入审计、财务、司法等领域专家资源，系统集成“基础课程+专项技能+案例教学+个性定制”模块培训体系，打造履职担当“多面手”。

在跟案锻炼的基础上，该县纪委监委推动培训工作向精准化管理转变，定期为乡镇纪检监察干部开办“流动课堂”，针对他们在工作中遇到的困难和问题，及时派员予以指导帮助，精准对接岗位需求，帮助基层纪检干部补短板、强弱项，实现“理论+实作”深度融合、实效提升，夯实基层纪检监察基础。

为提升全县纪检监察干部履职能力，该县纪委监委搭建“多维联动、战训一体”的实战历练平台，实施“育苗计划”，优化“青蓝帮带”，有计划安排年轻干部到正风肃纪反腐一线磨砺，推动完善骨干与新兵“一对一”培养机制，通过理论共学、实践分享、研讨交流等，打通能力转化“进阶路”，夯实能征善战的专业功底。

图为栾川县年轻纪检监察干部深入镇村一线，与群众面对面交流，了解县域重点工程项目建设运营情况。（庞敏 摄）

对新入职年轻干部，组织全员谈心谈话，上好入职“廉政第一课”；对新提拔、重点岗位干部，做实纪律教育提醒，办好履新“廉洁必修课”……该县纪委监委以严管厚爱为抓手，树牢选贤任能风向标，常态开展纪法教育、廉洁家访，既强化“抓早抓小、防微杜渐”的日常监督，又做实“排忧解难、撑腰鼓劲”的关心关爱，着力营造正气充盈、心齐劲足的干事环境。

“要以彻底的自我革命精神加强自身建设，巩固拓展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动成果。”十三届栾川县纪委六次全会明确提出，要坚持规范化引领，法治化筑基，正规化赋能，努力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的新时代纪检监察铁军，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。（庞敏）