“大家要立足岗位职责，审慎用权、廉洁履职，推动各项惠民政策落地落实。”近日，洛宁县纪委监委开展廉政谈话，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，教育引导身处关键岗位的党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

近年来，洛阳市纪委监委坚持将廉政谈话作为纵深推进全面从严治党、一体推进“三不腐”的重要举措，紧盯重点对象、关键岗位、重要节点，灵活采用谈心谈话、提醒谈话、主动约谈等方式，做到关口前移、防微杜渐，切实提升日常监督质效，筑牢党员领导干部廉洁从政思想防线。

该市纪委监委常态化用好“第一种形态”，充分发挥派驻监督“探头”作用，综合运用谈心谈话、廉政提醒等措施，对症“开方”、精准纠偏，防止小错酿成大错、小病拖成大病。驻市行政审批和政务信息管理局纪检监察组为党员干部“精准画像”，通过讲解党的纪律规矩、剖析典型案例等方式，对驻在单位和所属事业单位40岁以下科级干部进行集体廉政谈话，督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。驻市中级人民法院纪检监察组为不同身份干警量身定制廉政谈话“套餐”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把谈心谈话作为日常监督的重要举措，力促党员干部少犯、不犯错误。驻市教育局纪检监察组针对“关键少数”“普遍多数”开展精准化、差异化廉政谈话，并将廉政谈话融入各类约谈、巡察审计整改督查中，持续强化“打预防针”作用。

为确保廉政谈话谈出深度、谈出力度，该市纪委监委在精准上下功夫，为不同层级、不同岗位的干部“量体裁衣”，督促广大党员干部正确履职、廉洁从政。栾川县纪委监委结合工作实际，采用不同谈话方式，由“要你来谈话”变为“送谈话上门”，有针对性地制定廉政谈话计划，分层分批开展集体谈话或个别谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，持续督促跟踪抓整改。城乡一体化示范区纪工委监察工委赴各镇（街道），与镇（街道）党（工）委书记、纪（工）委书记开展廉政谈话，通过深入交流、逐人面谈的方式，督促镇（街道）领导班子认真履行“一岗双责”，推动主体责任和监管责任落实落细。

结合党纪学习教育，该市各级纪检监察机关上下联动“一盘棋”，突出学习重点开展廉政谈话，推动党纪学习教育有的放矢、走深走实。孟津区纪委监委制发《孟津区党纪学习教育廉政谈话工作方案》，坚持全员覆盖谈、抓住关键谈、聚焦问题谈的原则，在干部职务变动、有信访反映、出现问题苗头、思想出现波动、工作不在状态、生活出现困难等六种情况下及时开展专项谈心谈话、提醒谈心谈话、帮助谈心谈话。涧西区纪委监委针对党纪学习教育落实责任不力、重视程度不够、学习成效不明显等问题，建立廉政谈话工作台账，将整改落实情况纳入日常监督重要内容，真正发挥谈心谈话敲警钟、常提醒作用。

“廉政谈话不是‘一谈了之’，督促做好‘后半篇文章’才是关键。”洛阳市纪委监委相关负责人表示，要坚持边谈边改、立行立改、真改实改，建立长效机制，教育引导干部认真履职尽责，严格遵纪守法，积极创业干事。（王静）