“组织及时为我查清真相并澄清正名，现在包袱没了，更加坚定了干好工作的信心。”近日，面对回访的河南省洛阳市涧西区纪检监察干部，此前受到不实举报的该区干部牛某某表示。

洛阳市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部和单位澄清正名，激励党员干部敢于担当、开拓进取。该市纪委监委制定惩治诬告陷害行为工作方案，加强与公安、信访、检察等部门的信息共享、协作配合，全面起底信访举报、审查调查、监督检查中涉嫌诬告陷害的问题线索，会同公安机关、检察机关建立诬告陷害甄别、查处、惩治常态化协作配合机制，规范工作流程，依法保护干部群众检举控告权利，严肃查处诬告陷害行为。

为做好受诬告陷害党员干部的澄清正名工作，洛阳市纪委监委坚持“应澄清尽澄清、谁承办谁澄清”原则，实行问题线索了结与澄清正名同步审批，对符合澄清正名条件的党员干部，充分征求澄清对象意见，综合考虑澄清事项具体情况，因人施策灵活开展澄清正名。

孟津区纪委监委常态化开展打击诬告陷害、澄清失实举报工作，制定查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名实施办法，对适用情形、启动程序、澄清方式、组织实施、结果运用等方面提出具体要求，灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。偃师区纪委监委通过建立“精准筛查、联合研判、快查快处、公开澄清”工作机制，确保澄清正名工作职责清晰、权责明确、精准高效，及时为受到失实举报的党员干部消除不良影响，旗帜鲜明地为干事者撑腰鼓劲。

此外，该市纪检监察机关坚持常态化开展回访教育工作，通过电话回访、实地走访和谈心谈话等方式，化解干部思想顾虑，在多方面给予关心支持，激励干部实干担当，勇于干事创业。汝阳县纪委监委通过制定个性化回访教育方案，全方位了解思想和工作状态，确保教育引导有的放矢、精准有效。嵩县纪委监委完善干部考核评价机制，及时将回访对象的思想认识、工作表现等情况登记归档，书面反馈组织部门和回访对象所在单位党组织，将其作为评优表彰、任用晋升的参考依据。（黄先锋 闫雅静）