近年来，洛阳市纪委监委坚持将警示教育作为加强新时代廉洁文化建设、一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，深挖警示教育资源，分层分类施教，靶向发力、久久为功，以“精准滴灌”破题，教育引导党员干部受警醒、知敬畏，存戒惧、守底线。

鲜活的“身边事”是最有效的“清醒剂”。该市纪委监委深挖当地查办案件的警示教育价值，对于典型违纪违法案例进行“全周期跟踪”，随案同步收集忏悔视频、处分宣布、移送司法、案件庭审等“第一手”图文素材，推动“案件资料”向“警示教材”有效转化。同时，深入剖析涉案人员破纪破法、由风及腐的堕落轨迹和思想根源，拍摄《作风建设永远在路上》等一批警示教育片、忏悔录、纪实片，编纂典型案例汇编、警示教育读本，分领域建立健全全市警示教育资源库，供各单位根据教育对象的年龄、行业、岗位等“按需点单”，让“身边案”真正成为党员干部揽镜自照的“活教材”。

为提升警示教育实效，该市纪检监察机关积极探索多元化教育形式。栾川县纪委监委将宣布处分决定现场打造成警示教育课堂，通过受处分人谈感悟、党组织负责人谈问题、纪检监察干部谈纪法，让无声的“一张纸”变成生动的“一堂课”。洛宁县纪委监委加强与法院、检察院、监狱等部门协同，将警示教育课堂搬进庭审现场、服刑场所，根据职务犯罪案件情况，组织相关党员干部和公职人员旁听、参观，持续提升警示教育的穿透力。

警示教育要入脑入心，关键在精准匹配教育对象。该市纪检监察机关有针对性地开展同级同类警示教育，为党员干部定制“教育套餐”。对身处关键岗位、肩负重要职责的“关键少数”，通过开展任前廉政谈话、研读案例汇编材料、进行思想交流、开展沉浸式警示教育等方式，施高压、强震慑，督促其严负其责、严管所辖，切实发挥“头雁效应”。

针对年轻干部思维活跃而阅历尚浅的特点，突出“早预防”。该市纪委监委驻市总工会纪检监察组组织驻在单位年轻干部开展“青春与廉洁同行”交流会，走进廉洁文化宣传教育馆、家风家训馆等参观学习，为年轻干部注入清廉“防腐剂”。孟津区纪委监委开展“争做新时代‘青廉’先锋”读书分享活动，以赠送廉洁图书、诵读廉洁家书、交流学习感悟等形式，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。

在工程建设、教育医疗、国资国企、基层执法等权力集中、风险高发领域，该市纪检监察机关强化条线联动，通过召开系统警示教育大会、进行集体廉政谈话、开展以案促改等方式，做好案件查办“后半篇文章”。驻市教育局纪检监察组联合驻在单位，充分运用《“校园餐”专项整治违纪违法典型案例选编》及警示教育片《谁动了学生的奶酪》，在全市教育系统等领域开展“校园餐”集中整治专题警示教育600余场，累计受教育3万人次。

为推动警示教育常态化、全覆盖，洛阳市纪委监委将有益做法转化为长效办法，督促各级党组织建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，不断健全廉政勤政谈话、专题警示教育大会、“双月一案”、同级同类警示教育等制度。将党风廉政建设专题课纳入党校干部培训体系，督促发案单位按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等，把警示教育和推动整改、完善制度紧密结合起来，持续织密拒腐防变的“防护网”。（裴亚楠）