“这份澄清正名书，对我意义重大。”近日，拿到澄清正名书时，嵩县干部田某涛长舒一口气。此前，他因被举报在扶贫工作中“弄虚作假、套取扶贫专款”而背负沉重心理包袱。经该县纪委监委核查认定不属实后，一纸书面澄清正名书，成为他走出阴影、重拾干劲的转折点。

近年来，洛阳市各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、激励约束并重，打出澄清查诬、回访教育系列“组合拳”，帮助“跌倒”的党员干部解开心结、重拾信心，推动实现从“有错”向“有为”转变，持续激发干事创业的强大正能量。

澄清正名，是为担当者撑腰鼓劲的关键措施。宜阳县纪委监委坚持“精准研判、分层澄清、全程关怀”工作方法，综合考量多种因素，因人制宜采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，为受到不实举报的党员干部及时澄清正名。嵩县纪委监委探索构建澄清正名“四步工作法”——精准受理、联动核查、及时反馈、分类澄清，形成“谁承办、谁反馈、谁澄清”责任闭环，有效激发党员干部干事活力。

回访教育，既是“暖心工程”更是“激励工程”。“刚受处分时，我的思想包袱很重，一度想躺平摆烂。”近日，栾川县一名年轻的乡干部面对县纪委监委干部回访时感慨道，“是组织的多次暖心回访让我化激励为动力。”该县纪委监委紧扣“访前把脉、访中问诊、访后开方”三个阶段，以“入户访+当面聊+听评价”等方式做实做细回访教育，用心用情帮助受处分干部祛除心病、重燃干事热情。瀍河区纪委监委通过精准制定回访方案、精准选择回访场所、精准开展回访谈话等举措，从思想意识、岗位职责、坚守底线、实干为民等方面对回访对象进行引导，全方位、全流程做好暖心回访工作。

精准帮扶、系统施策，才能让监督执纪既有力度更有温度。孟津区纪委监委坚持“一人一策”精准帮扶，根据违纪性质、处分轻重、性格特点和岗位需求，为每名回访对象量身定制回访方案。回访结束后，逐人形成“政治画像”评估报告，作为后续教育管理和选拔使用的重要参考。涧西区纪委监委通过“前期摸排—精准研判—分类建档”工作流程，建立“一人一档”，精准掌握回访对象的思想症结和现实需求。洛宁县纪委监委结合违纪性质、处分类型、认错态度等精准“画像”，拟定个性化回访方案，确保全面了解、准确掌握回访对象情况。

强化回访结果运用，是做好回访教育“后半篇文章”的关键所在。洛阳市各级纪检监察机关注重回访结果运用，建立动态管理机制，为受处分干部创造重新出发的机会。栾川县纪委监委深入开展“清风激励”行动，实时管理、动态更新受处分党员干部回访档案，并按季度向县委、组织部门及所在单位进行反馈，对处分影响期满后思想转变快、敢于担当作为的受处分干部，积极向组织部门推荐使用。新安县纪委监委与组织部门联动，对影响期满、成绩突出的干部及时推荐使用，推动干部从“有错”向“有为”转变。（王可欣）