2023年春节前夕，市纪委监委弹好“三步曲”，从严从实抓好2022年度党建述职评议考核工作。

注重述前自检。制定印发《市纪委监委机关2022年度党（总）支部书记抓基层党建述职评议考核方案》，明确各支部书记述职评议和党建工作考核重点，重点围绕上一年度述职自查和点评问题的整改情况，对深化党的建设、履行抓党建工作“第一责任人”情况、支部建设、党员教育管理、“五联五促”等工作开展情况，认真提炼总结，突出成效、发现典型，用数据和实绩说话，确保述职有实绩、有亮点。

严格现场评议。坚持问题导向，通过书面述职和现场典型发言，结合平时工作情况，市监委委员、委组织部长祝宝玉同志对各支部书记抓基层党建工作情况进行综合评价，提出三点希望和要求：一是提升四项工作能力。支部书记作为“一班人”的核心，其能力素质直接关系到一个支部的建设与提高，必须提升学习的能力、做思想工作的能力、组织活动的能力以及召开支部会议的能力。二是要树立党和支部良好形象。要时刻牢记自己的身份及职责，在工作及生活中维护自身形象，做好表率与榜样，起好模范带头作用，增强支部的凝聚力和战斗力；三是要维护支部团结氛围。团结是党支部出凝聚力、战斗力、号召力的关键所在，是一个集体凝心聚气、干事创业的重要源泉。支部书记首先必须负起维护党支部团结的责任，努力提高维护党支部团结的水平，确保发挥战斗堡垒作用，推动各项工作顺利开展。

点评过程既肯定成绩也提出不足，确保点到痛处、点出责任、评出压力。本次述职评议拓宽了参与测评范围，将支部书记、支部委员和党务联络员纳入参会范围，通过多层次、广角度、全方位听取意见建议，有效推动党建工作抓紧抓实。

强化述后整改。针对述职评议中发现的问题，列出“整改单”、形成“任务书”、划定“时间表”，将整改问题数字化、方法细节化、措施具体化。进一步完善党员积分管理办法，细化党建工作考核方案，谋划年度重点工作任务，强化党务工作者管理力度，提升党建工作规范化水平，对工作成效进行量化赋分，有效推动党建工作落地见效。

下一步，市纪委监委把解决重点难点问题作为基层党建述职评议考核的重要抓手，在整改提升上精准发力，坚持把考核结果作为支部书记工作实绩评定和评价支部党建工作的重要依据，作为党员干部培养教育和奖励惩戒及评选“两优一先”等先进典型的重要参考，有效激发党员干部干事创业热情。（机关党委）