今年以来，西工区聚焦执纪办案主责主业，突出纪法贯通、法法衔接，坚持稳中求进，以惩止贪，以治止腐，推行主要领导引领办案、倾斜一线全员办案、纪法衔接严密办案、注重程序规范办案、严守底线安全办案的工作模式，先后给予36人党纪政务处分，移交司法2人，其中，党纪政务重处分9人，科级干部12人，实现了执纪办案质的提升和量的拓展，有效净化了基层政治生态。
一、整体倾斜力量，推行一线攻坚。一是靠前指挥一线突破。区委主要领导先后4次专题听取重点案件办理情况，明确工作要求，区纪委监察委主要领导以上率下推行“二八”工作法，投入80%的时间和精力专注于执纪办案，利用其他20%抓好日常工作，通过前期线索研判会、过程案情分析会、结果处置审议会等形式，全程参与指导，精准分析案情，明确办案方向和突破重点，保证执纪审查调查工作取得预期实效。二是执纪力量一线倾斜。全面整合执纪办案优势力量，以3个执纪审查调查室、2个执纪监督室为主体，将其他8个内设部室人员优化组合，借力13个派驻纪检组，采取随机抽调、同步跟案、协同办案等方式，集中整编为纪法衔接、巡视巡察交办、本级线索处置3个执纪审查调查组，同步推进各类问题线索处置，实现由“单兵作战”向“整体联动”转变，整合之后，直接从事执纪审查调查人员占90%以上，具有法律专业人员占80%以上，同一执纪审查调查组同步最多对8个问题线索开展压茬核查，形成执纪审查调查的集聚效应。三是办案设施一线保障。投入30余万元，高标准建立区、街道两级谈话（询问、讯问）室20余间，统一进行墙面软包和精细内饰，配置全方位高清数字化询问系统，集中购置含笔记本电脑、便携式打印机、迷你跟拍仪在内的办案包10套，配备4部执纪执法专用车辆，以新组建的信息技术保障室为平台，购置数据比对、信息查询、分析辨识等先进技侦设备，全力服务执纪办案工作。
二、集聚多重优势，推行高效办案。一是纪法衔接，集聚突破。注重运用纪委查处违纪案件和转隶干部查处违法案件的成熟做法，在调查核实、谈话询问、收集证据等过程中，各取所长，优势互补，将违纪审查延伸到违法调查，推行案情研判、交叉办案、协同审查等方式，始终将执纪办案置于快查快结的“快车道”上，坚决树起维护党纪国法权威的“锋芒利剑”。今年以来，先后给予4名科级领导干部撤职政务处分。二是区分情况，分类突破。综合掌握巡察反馈、信访反映、审计监督、司法移交等渠道收集的问题线索，区分情形类别，实行一案一策，依纪依法处置，对违反中央八项规定和实施细则类线索，快查快结；对违反工作作风劳动纪律类线索，直查督办；对违反党纪政务类问题线索，严程序重规范；对严重违反党纪政务涉嫌违法类线索，推行重口供和重证据的“双向印证”，重点突破了一批积案、难案、要案，提升了执纪办案的权威性和震慑力。三是精准借力，重点突破。充分借力辖区公安大数据、通讯机构、银行金融等部门的专一职能，适时调取涉案人员的资金动态、行踪联络、前科污点等资料，第一时间深入看守所、拘留所、法院等以及其他地市调查取证，挖掘确凿线索和有力证据，将执纪审查调查各个环节扭紧砸实，步步为营铸成维护党纪国法的“铁案”。今年以来，先后查询各类信息160余次，赴看守所提审20余次，发出协查函告30余件。
三、全程规范操作，推行严密执纪。一是简化程序，克服繁琐。在规范履行执纪审查调查呈批文书的前提下，合理简化前置审批手续，压缩辅助性时间，将初核情况报告和初核情况报告表统一整合，推行立案呈批报告和立案呈批表合并执行，实行简化谈话方案、优化陪同人员的谈话方式，为执纪审查调查攻坚突破赢取时间和精力，有效提升了执纪办案成效。二是全程纪实，无缝衔接。从执纪审查调查初核、立案直至移送审理等，进行全程纪实，高保真刻录光盘，集中加封保存，对执纪审查移交证据材料过筛滤网，对照执纪规则文书格式和操作流程，砸实证据链，做到重实体审查和重程序监督，实现执纪审查调查全程监督、全程规范、全程留痕。三是固化制度，形成长效。将上级纪委《监督执纪工作规则》实施细则、执纪文书格式以及监察委对公权力人员审查调查相关资料汇编成册，人手一册，为全程规范执纪办案提供依据。先后印发《西工区纪委监察委案件研判专家咨询组的工作办法》《西工区纪委监察委案件线索研判规则》《西工纪委监委谈话场所使用管理办法》等 “微制度”，精准指导审查调查，全程规范执纪办案，固化执纪工作规范性和程序性。
四、严守底线意识，推行安全管控。一是划分等级，前置管控。通过前期查阅档案、外围询问、分析研判等，准确掌握审查调查对象的心理特征和健康状况，详细划分为三类管控等级，一案一法，一人一策，逐一制定安全管控预案，分级分类实施审查调查，始终将安全防范做为执纪办案的“生命线”。二是综合介入，过程管控。引入检察系统查办职务犯罪案件的安全防范做法，建立由专职医护人员、心理分析师、陪同第三人等组成的安全保障小组，运用同步跟踪监控、全程录音录像、适时心理介入等模式，突出抓好“走读式”谈话安全，对谈话询问实施全程陪护管控，多管齐下为安全办案提供保证。三是负面清单，风险管控。全程做细做实执纪审查调查安全预防，聚焦谈话场所设置缺陷、监控死角、心理疏导短板等方面，排查安全风险点位，列出三大类、10余项问题清单，建立风险防范措施，倒逼执纪审查调查人员提高安全管控意识。四是适时回访，跟踪管控。建立审查调查对象全程管护机制，对谈话询问对象、立案审查调查对象、已给予党纪政务处分的党员和公权力人员，采取定期回访、正面引导、外围疏导等方式，及时有效化解负面情绪和不良思想，妥善处置次生安全隐患，保证执纪审查调查安全管控善始善终。