为引导广大干警树立正确的权力观、政绩观、事业观，筑牢拒腐防变思想防线，洛阳市纪委监委驻市法院纪检监察组坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把谈心谈话作为日常监督的重要举措，及时了解广大干警思想动态、工作状况和家庭情况，做到既关心关爱，又提醒教育，使谈话“谈”出信任，“谈”出干劲。

驻市法院纪检监察组对2021年以来办理的问题线索和2023年以来收到的群众信访举报进行梳理汇总，统计问题线索数量和人员处理情况，按照“分级负责、因人施策”的原则，“量身定制”谈话提纲，做到全员覆盖、应谈尽谈。谈话中，既谈理想信念、责任担当、履职能力、廉洁自律，又谈廉政风险点、“三个规定”落实等，对思想有顾虑的干警做好教育引导，对工作有不足的干警帮助剖析原因，引导每名干警疏导情绪、释放压力，更好履职尽责。

“以真话谈工作，以真情谈生活，以真心触灵魂。”该纪检监察组相关负责人介绍，2023年以来，已开展“一对一”谈心谈话110余人次，有效帮助干警卸下包袱，解开“心结”。

为确保谈心谈话实效，该纪检监察组针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取日常交心谈话、职务调整谈话、表扬激励谈话和批评教育谈话等不同方式，对干警在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时抓早抓小、咬耳扯袖，督促纠正；对个人合理诉求，积极予以协调解决，帮助其打消思想顾虑，轻装简行。通过谈心谈话，驻市法院纪检监察组督促市法院修订完善《洛阳市中级人民法院政府采购管理办法》，查找廉政风险点15个，完善整改措施28条。

下一步，驻市法院纪检监察组将充分发挥近距离、面对面、早提醒作用，针对元旦、春节等关键节点开展节前谈心谈话，促使党员干部始终保持清醒头脑、永葆清廉本色，涵养风清气正政治生态。（白海平）