“工作人员有没有吃拿卡要行为，你对他们的工作作风评价怎样?”日前，驻市机关事务管理局纪检监察组开展党风廉政建设问卷调查，向公务用车定点维护站工作人员了解驻在单位相关职能科室人员工作作风和履职情况。

今年以来，驻市机关事务管理局纪检监察组以“五廉”工作法为抓手，督促指导驻在单位深化清廉机关建设，健全作风建设长效机制，不断夯实党员干部廉洁从政思想根基。

上门问廉找症结。该纪检监察组印制《党风廉政建设问卷调查表》，通过上门走访、召开座谈会或邮寄方式，向驻在单位相关职能科室管理服务对象、对口联系单位等发放问卷，摸排驻在单位党风廉政建设整体情况，收集意见建议，做到发现问题在一线。

压责促廉督履职。该派驻纪检监察组强化日常监督，推动驻在单位党组召开专题会议，对年度党风廉政建设进行谋划部署，抓常抓长党性党风党纪教育，建立完善党组、“一把手”、班子成员、中层领导、党员干部等责任紧密衔接的责任落实体系。

党课引廉筑防线。结合主题党日活动，该纪检监察组负责人以《以抓落实的实际行动持续加固八项规定堤坝》为题进行专题授课，结合典型案例明纪说法，教育引导党员干部在深化落实中央八项规定精神上作表率。

警示助廉敲警钟。该纪检监察组通过印发《“十个正告”廉政告知书》《违反中央八项规定精神享乐主义、奢靡之风典型案例汇编》，督促驻在单位采取集中传达与分科室学习相结合的方式，加强岗位廉政教育，筑牢纪律底线，推动党员干部自觉在“严”的氛围下干事创业。

教育兴廉正风气。该纪检监察组把纪律教育寓于日常监督管理，组织驻在单位落实“参观一次廉政教育基地、学习一篇廉政文章、观看一部廉政教育片、交流一次廉政体会、测试一场纪律规矩知识”等纪律教育活动，营造学廉、思廉、讲廉、崇廉的良好氛围。截至目前，累计开展纪律教育活动11次，参与人数300余人次。

“下一步，我们将继续发挥‘驻’的优势，紧盯驻在单位权力运行关键点、内部管理薄弱点、风险隐患易发点，强化日常监督，抓好源头性防腐，积极营造风清气正的干事创业氛围。”该纪检监察组负责人表示。（驻市机关事务管理局纪检监察组）