“大家要始终把纪律规矩挺在前，勤勉敬业、廉洁自律，慎独慎微、慎始慎终……”日前，市纪委监委驻市委办纪检监察组面向新入职选调生进行集体廉政谈话，既传递组织关怀，更强化规矩意识，引导干部在工作岗位上起好步、守好纪，扣紧廉洁履职“第一粒扣子”。

年轻干部是事业发展的生力军，起步阶段的廉洁教育至关重要。驻市委办纪检监察组坚持严管与厚爱结合，聚焦年轻干部成长关键期，将谈心谈话作为强化日常监督、关心关爱干部、促进廉洁自律的重要抓手，为年轻干部筑牢拒腐防变思想根基，持续激发干部队伍内生动力。

此次谈话跳出“单向灌输”模式，紧扣纪检监察监督职责，围绕“信仰、担当、纪律”三维发力。在信仰层面，锚定政治忠诚根本，要求深化理论武装、践行初心使命；在担当层面，紧扣履职本源，倡导以“在其位、谋其政、尽其责”的实干回应组织信任；在纪律层面，划定行为边界，通过典型案例警示、党纪法规解读，引导干部恪守“五个慎”、守好“五道关”。通过开展“靶向式”廉政教育，进一步落实年轻干部教育管理监督责任，充分彰显“严管就是厚爱”的监督理念。

为着力做好谈心谈话“后半篇文章”，该纪检监察组建立“谈话——查改——回头看”机制，组织党员干部对谈话指出的问题开展自查自纠，做到举一反三、立行立改，并通过随机抽查、一对一谈话等方式跟踪问效。同时，注重将谈心谈话成果运用与制度建设深度融合，推动完善制度机制，实现“谈话一次、规范一片”的良好效果。

驻市委办纪检监察组负责同志表示，将建立年轻干部成长跟踪监督机制，通过常态化谈心谈话、动态化风险排查，持续为年轻干部健康成长、干事创业清障护航。（刘玉林 王昊哲）