“全镇共有多少个公益性岗位，怎么申报审核？如何管理公益性岗位人员？”近日，汝阳县纪委监委各协作区组建监督检查组，深入一线，严肃查纠群众身边不正之风和腐败问题。

公益性岗位承担着救急托底的民生保障作用。为保障公益性岗位真正发挥“公益为民”作用，该县纪委监委立足监督职责，紧盯岗位分配、日常管理、工资发放等关键环节，构建全链条监督体系，以“小切口”推动民生政策精准落地。

公益性岗位数量少，公平分配尤为重要。该县纪委监委联合人社、审计等部门，对岗位申报、人员资格进行联合审查，重点核查是否存在“人情岗”“关系岗”，同时采取“突击检查+群众走访”方式，严查村干部优亲厚友、冒名顶替等问题，确保岗位分配公平公开。

“我们建立了公益性岗位管理制度，严格日常管理，确保承担的护林、巡河等工作职责得到落实。”陶营镇罗营村村干部对前来检查的该县纪检监察干部说道。该县纪委监委采用“明察暗访+智能监管”模式，实地核查在岗履职情况，结合大数据比对分析，筛查空岗虚岗、顶岗替岗等异常数据，督促相关部门对长期脱岗、履职不力人员及时清退并重新考核分配，确保公益岗位发挥应有作用。

此外，该县纪委监委还紧盯补贴发放流程，推动财政部门建立“资金拨付双审核”机制，详细核查资金拨付台账、发放名单等，减少中间环节截留风险，确保补贴直达个人账户，对截留挪用、虚报冒领等问题严肃查处。（薛超）