“这次的‘学讲评’活动让我耳目一新，尤其是‘评’这个环节，既评思路方法，又评问题不足和工作质效，让我这个新兵不仅知道了‘该干什么’，还知道了‘该怎么干’。”近日，嵩县纪委监委一名刚参加工作不久的95后纪检监察干部在参加完本周的“学讲评”活动后激动地说道。

今年以来，嵩县纪委监委在创新培训方式上持续发力，在夜校订单式讲堂的基础上开展“学讲评”活动，采取“专题讲座+集中学习+现场点评”的形式，按照“上教下学、下问上答、互相学习”的要求，注重“他评”的实效，既锻炼纪检监察干部逻辑思辨能力，又提升业务能力和综合素质，构建学习培训正向反馈、良性互动、质效齐升的新格局。

“授课者认真严谨讲，倾听者专心致志学，评论员实事求是评，这样的学习方式不仅新颖，也让每名纪检监察干部都参与感‘爆棚’”。该县纪委监委既邀请专家学者、领导干部讲，也邀请业务骨干讲，以“学精、学专、学新”为原则，以“学思践悟”为目标开展“三评”，即自评思路见解、互评方式方法、总评目标方向，确保每名纪检监察干部都能把理论、法规、业务和纪律知识学透吃透。同时，该县纪委监委着力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，每季度依据讲课质效、出勤率、学习成果运用等评选出3名优秀讲师、10名优秀学员，最大限度激发广大纪检监察干部学习热情。

为进一步提升纪检监察干部的综合素质，该县纪委监委整合碎片化时间，坚持开展“日学一小时”“青年读书会”等学习活动，充分利用《嵩县纪检监察干部必备知识口袋书》、学习强国、微信公众号等资源强化学习，督促引导纪检监察干部把学习融入日常、抓在经常。

“下一步，我们将加大业务培训力度，丰富培训内容，创新培训方式，健全完善制度机制，全面提升纪检监察干部的履职能力和综合素质。”嵩县纪委监委主要负责人表示。（王亚林）