近日，西工区召开第六次区纪委常委会、监委委务会，对全年工作进行再谋划、再明确，形成“四强化三提升”的工作总基调。

一是强化区纪委委员的作用。通过组织纪委委员定期例会制度，引导纪委委员结合所在部门业务职责，强化委员意识、职责意识、监督意识和自律意识，进一步发挥纪委委员在推进党风廉政建设和反腐败工作中的作用。二是强化基层纪工委建设。针对各纪工委监督对象多、问责任务重、执纪办案相对独立等特点，强化队伍建设，通过挂职培训、定期轮训、集中学习等多种渠道，不断提升纪工委书记、委员的履职能力和执纪办案水平。三是强化派驻监督作用。要求各派驻机构立足现实、找准定位、选准工作切入点，真正在驻在单位把监督这个职责履行好，把派的权威和驻的优势发挥出来。四是强化巡察工作。抓好常规巡察，紧扣“六个围绕一个加强”，聚焦“四个意识”“两个维护”等问题。继续探索村居巡察，打通巡察最后一公里，抓好巡察成果运用，持续做好巡察“后半篇文章”。

一要提升纪检人能力。认真抓好执纪办案应知应会知识的学习和测试，组织开展“大学习、大讨论、大交流、大练兵、大比武、大提升”活动。二要提升队伍素养。针对纪检监察队伍不断壮大，进一步严格制度管理，持续强化作风纪律和工作纪律，确保纪检监察队伍忠诚、干净、担当。 三要发挥专长、打造亮点工作。持续推进家风建设、以案促改、搭建“一网三平台”廉政教育载体以及基层单位“互联网+”落实两个责任模式等特色亮点工作，鼓励各单位和全体纪检监察干部结合所在单位实际情况和所在部门职能，干出亮点工作。 （西工区纪委监委）