“视频会议直接开到乡镇，减少了往返会场和逐级传达会议精神的时间，我们就能腾出更多时间落实具体工作，高效率为群众办事。”12月7日，谈起基层减负的感受，洛宁县上戈镇党委书记田卫杰感慨道。

今年来，洛宁县纪委监委聚焦基层干部的“累点”“难点”“痛点”，将基层减负工作与整治形式主义、官僚主义、扶贫工作、巡察整改相结合，通过明察暗访、督导调研、实地核查等方式，多措并举深化拓展基层减负工作，着力整治困扰基层的任务多、会议活动多、公文报告表册多、迎接检查多等问题，有效激发基层干部干事创业热情。

为切实消除“文山会海”，洛宁县纪委监委结合《全县重要会议统筹协调机制》、县领导干部动态管理平台和政务通软件系统，每月选取3个县直单位和3个乡（镇）作为监测点，动态监测各单位发文、开会数量，对发文开会数量不减反增的部门进行约谈提醒；并随机抽查微信工作群、参加会议、接收邮件、收发文件、填报的报表等数据情况，用数据来验证减负成效。

同时，为摆脱“痕迹主义”，激活基层“实干动能”，该县纪委监委把减负和增效有机统一起来，制定《督促检查与效能问责衔接办法》，坚持督“事”与督“人”相结合，严格执行监督检查考核年度计划和审批报备制度，精简一般性督查事项，监督县委以“减县补乡”的方式下沉事业编制，完成乡（镇）人员定岗，并精准运用“四种形态”，严肃查处群众身边的形式主义、官僚主义，以及在基层减负工作中不担当不作为的问题，持续为基层一线赋权增能。

今年以来，洛宁县精简督查检查事项13项，同比减少37%；会议同期减少29%，微信群减少302个；下沉事业编制180名，完成乡（镇）人员定岗886人。

“下一步，我们要紧盯为基层减负工作中的苗头性倾向性问题，既要从工作层面查原因、查进度，也要从深层次查认识、查作风、查责任。”洛宁县纪委副书记、监委副主任段新朋表示，将立足监督执纪职责，持续督促党委（党组）强化主体责任、牵头部门履职尽责，为推进基层减负措施落地见效提供坚强纪律保障。(邱瑞丹)