“这是一场直抵心灵的教育活动，既有有温度的谈心谈话，又有发人深省的警示教育，还有同事间的分享交流，让我清心知畏、提神醒脑。”近日，在嵩县纪委监委举办的“青春心向党·青年话清廉”交流座谈会上，一名90后纪检监察干部说道。

近年来，嵩县纪委监委大力实施年轻干部教育监督管理“青清行动”，从锤炼意志品质、提升业务本领等方面入手，深化运用“红脸出汗”问题清单开展谈心谈话，筑牢年轻干部拒腐防变防线，充分发挥廉洁文化润心育人的教化作用，深入挖掘本地廉洁文化、家风文化等资源，开展“沉浸式体验+现场教学”，让年轻纪检监察干部接受精神洗礼，通过“老带新”“熟带生”传帮带机制，让年轻纪检监察干部以最快速度适应工作角色，厘清工作思路。

“片中人声泪俱下的画面和痛彻心扉的忏悔，让我心灵上受到极大的冲击和震撼，我一定要以案为鉴、警钟长鸣。”该县纪委监委以案件查办为引领，既用“片中人”教育身边人，也用“听庭审”警示自身，组织年轻干部旁听职务犯罪案件庭审，沉浸式体验庭审各环节，发挥以案促改作用，敲响年轻干部廉洁自律警钟。

将纪律教育和家风教育相结合，对年轻干部既是教育也是警醒，使其将纪律规矩内化于心、外化于行。该县纪委监委采取“谈心谈话+警示教育+沉浸式教育”的立体教育模式，既为年轻干部绷紧“纪律弦”，又给家属拉起“警戒线”。并结合年轻干部入职、提拔等关键时间节点开展集体廉政谈话，组织廉政知识测试，常念“廉洁经”，常吹“清廉风”。

“下一步，我们将继续探索年轻干部廉洁教育的有效途径，将廉洁教育贯穿于年轻干部成长全过程，引导年轻干部扣好‘第一粒扣子’，养清廉之风，筑清廉防线，汲清廉力量，做清廉表率。”嵩县纪委监委主要负责人表示。（王亚林）