当前，全区村（社区）“两委”换届工作紧锣密鼓，伊滨区纪工委立足政治机关的属性，主动靠前筹划方案、严格履职开展监督，制定了《伊滨经开区（示范区）纪检监察机关2020年社区“两委”换届监督工作实施方案》；形成了《伊滨经开区（示范区）社区“两委”换届工作纪律通告》；把关审核意向人员642人，核减不符合规定人员2名；抽调3名干部组成纪律督导检查小组，到5个镇开展专项督查3次，督查25个社区。为换届选举工作营造风清气正的环境提前打好了纪律保障。

早做准备，提前介入，周密谋划。今年社区“两委”换届正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，是在全面从严治党向纵深推进、推动全面脱贫与乡村振兴有效衔接、扫黑除恶专项斗争取得决定性胜利、“十四五”即将开局的大背景下进行的。区纪工委纵观全局，明确目标任务，把换届中的纪检监察工作纳入区党工委工作总体布局，通盘考虑、一并谋划。成立了领导小组，动员全区纪检监察机关投入到换届监督工作之中。按照重要时间节点制定行之有效的方案措施逐步落实，积极与组织人事局沟通协调，在换届工作方案中明确纪律要求和纪律监督措施。

广泛宣传，综合施策，营造氛围。习近平总书记多次强调，基础不牢、地动山摇。社区“两委”换届事关党的执政根基、事关基层社会稳定、事关全区改革发展大局，意义重大。区纪工委积极担当监督责任，全力护航换届工作，努力营造严明纪律、风清气正的换届环境。利用“清风伊滨”微信公众号平台，推送换届工作的重大意义、重要政策和纪律要求；利用自主开办的小薇讲微课平台，录制典型案例微党课，组织党员领导干部开展贿选案例警示教育，健全换届纪律监督和曝光机制，制定换届工作纪律通告，明确“八个严禁”工作纪律内容，警示党员干部自觉遵纪守规。
    快速推进，从严体检，扫清障碍。全区纪检监察机关坚持抓早抓小、抓现行，在换届工作全过程中进行监督，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，通过营造风清气正的换届环境，确保全区社区“两委” 换届工作如期圆满完成。明确了“3环1重”举措，即紧盯换届选举开始前的筹划准备、换届选举进行中的运行秩序、换届选举结束后的权力交接三个关键环节，以及全过程监督重点人群。选举前，已严格把关审核意向人员642人，采用审查核查、实地走访、接访群众等方式，对反映意向候选对象违纪违规问题的信访举报和近年来的纪律审查情况，集中人员和力量，加快分析研判和清理排查，为是否影响选举提供定性参考意见。并运用好纪律审查这一有力武器，做到实名举报的必查、线索清楚内容具体的必查、涉嫌拉票贿选的必查、群众反应强烈的必查。按照“十不宜十不能”要求，以最严的标准把好资格审核关，核减不符合规定人员2名，把严的主基调先行立起来。

严格监督，铁腕执纪，不留隐患。越是在集中换届的时候，越是党员干部思想容易波动、人心不稳的时候，越是跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为易发多发的时候。区纪检监察机关坚持严格执行换届纪律是硬性规定、刚性约束的要求，没有任何商量和讨价还价的余地。对违反换届纪律的问题，坚持严格依照党纪处分条例和有关规定要求，动真格、下狠手，该取消资格的一律取消资格、该组织处理的果断进行处理、该纪律处分的严肃进行处分、该移交司法的坚决移交司法，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光。对反映和发现的问题，特别是一些苗头性、倾向性问题，坚持露头即打，消灭于萌芽状态，防止小问题酿成大问题。（伊滨区纪工委）