“润哥，周日中午咱校友聚会，喝点小酒叙叙旧，多年没见面，恐怕都不认识了吧。现在你考到纪委了，也算给你祝贺了，往后大家相互有个帮衬，一定来呀，不见不散！”11月27日一大早，该区纪委监委的郭晓润就接到小学同学蔡某打来的电话。

    “不好意思，我不能去，我们‘八小时’外的行为有严格要求，不能踩纪律红线，老弟你可要支持我工作了！”“拉倒吧，哄谁哩，管得也太宽了，八小时外归个人支配，咱们可都是从小一起长大哩，你自己掂量掂量。”蔡某是郭晓润小学时的死党，最近几年承揽工程很成功，精明、会来事儿，是小学同学们心目中的“社会人”。

    “社会人”情深意切又颇有几分胁迫味道的邀请，最后还是被郭晓润婉言谢绝了。

    “破除同学会、老乡会的不正当关系网，不准出入私人会所；约束自己在微信、抖音、朋友圈的言行，不转发非权威媒体发布的负面消息……。”这就是让发小们扫兴，又让“社会人”蔡某很没面子的该区纪检监察干部的 “自律清规”。

立规矩，纪律深植心中。该区纪委拉起“警戒线“，织密纪检监察干部自我监督网络，拒绝“灯下黑”。先后出台了《吉利区纪检监察干部8小时以外行为准则》、《吉利区纪检监察干部十必须十不准》、《区纪委监委保密工作制度》、《吉利区纪检监察干部网络行为管理办法》等15项规章制度，健全内控机制，给干部言行标出精准尺度。

拉清单，常敲廉洁警钟。该区纪委监委选取全省近年查处的纪检监察干部违纪违法案件开展警示教育，要求全体纪检监察干部将自己摆进去，重点围绕岗位和日常生活的4个方面问题开展自查自纠，找病灶、挖根源，制定风险防控清单。针对全区纪检监察干部查摆出的30个风险点，制定防控措施50条，建立月报制度，逐一整改销号。同时，召开专题组织生活会，晒出整改台账，干部职工之间相互监督，对敷衍了事缺乏精准度的措施，一律要求整改。区纪委监委干部监督室对工作推诿扯皮的部室或者个人予以通报批评，持续改进工作作风。

“纪检监察干部既要守住工作底线，更要做遵纪守法的楷模，才能把监督执纪的腰杆挺得更硬。”在该区纪委监委每月一次的廉政文化沙龙上，区纪委常委、监委委员何盾佑说，“要像爱护眼睛一样珍惜自己的岗位，珍惜自己的声誉，时刻做到慎初慎独慎微。触线踩雷者，一律严惩不贷。”（吉利区纪委监委 石红艳）